公务员平时考核结果怎么写
按照考核结果是优秀，称职，基本称职还是不称职这4个选项来填写。
公务员平时考核是按季度进行的，以月为基本单位，考核的结果有4项，优秀，称职，基本称职和不称职。
公务员考核办法实施细则
公务员考核规定
(试行)
第一章 总则
第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
第二条 本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第二章 考核内容和标准
第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。
定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
第七条 确定为优秀等次须具备下列条件：
(一)思想政治素质高；
(二)精通业务，工作能力强；
(三)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
(四)工作实绩突出；
(五)清正廉洁。
第八条 确定为称职等次须具备下列条件：
(一)思想政治素质较高；
(二)熟悉业务，工作能力较强；
(三)工作责任心强，工作积极，工作作风较好；
(四)能够完成本职工作；
(五)廉洁自律。
第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：
(一)思想政治素质一般；
(二)履行职责的工作能力较弱；
(三)工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
(四)能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
新录用公务员试用期满考核个人总结怎么写
如果在接受试用期满的考核时需要撰写个人工作总结的话，那么可以从这几方面来写。
一是要对自己在试用期的思想和学习情况进行总结。
二是要对自己的工作情况进行总结，详细的说一说自己都干了哪些事情。
三是要汇报一下自己遵守纪律作风的情况。而后在简要的写一下自己的不足并指出下步的改进方向就可以了。
相关问答
Q1：公务员平时考核结果应该怎么写呢？有什么需要注意的吗？
A1：写公务员平时考核结果时，要突出自己的工作成绩和亮点，同时也要客观反映自己的不足，注意语言要规范、简洁，条理清晰，最好能具体举例说明。
Q2：我正在写公务员年度考核个人总结，感觉有点儿抓不住重点，怎么办？
A2：写年度考核个人总结时，可以围绕以下几个方面来展开：工作业绩、学习成长、团队协作、廉洁自律，把这一年的工作分分类，挑出最重要的几项来详细描述，这样就容易抓住重点啦！
Q3：在公务员年度考核个人总结中，如何正确表达自己的不足和改进措施？
A3：在表达不足时，要真诚、客观，不要避重就轻，针对每个不足，提出相应的改进措施，展示出自己积极向上的态度，也可以适当表达一下自己未来在工作中的计划和目标。
Q4：我写完公务员年度考核个人总结后，感觉有点儿像流水账，怎么修改呢？
A4：试试从以下几个方面修改：精简文字，删去不必要的描述；调整结构，让文章层次分明；增加一些具体事例和数据，让总结更具说服力，这样修改后，应该就不会像流水账啦！
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