五个谈心谈话指什么
五个谈心谈话是指五必谈：就是指主要领导与班子领导之间必谈，领导班子与领导班子之间必谈，领导班子成员与分管部门必谈，分管部门领导与科室主要领导必谈，科室主要领导与科室工作人员必谈。 淡心谈话是为了更好了解干部之间的真实想法和对推动工作的建议。
谈心谈话的具体内容有吗
谈心谈话的内容
（1）党员干部学习、思想、工作、作风等方面的情况，征求对领导班子与领导个人意见和建议；
（2）了解并向领导班子反映党员干部需要解决的问题；
（3）对单位党建及业务工作的有关意见和建议；
（4）其它需要了解、解释的有关问题，包括有无需要单位和支部帮助的困难等。
谈心谈话六必谈具体内容
一是工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提出谈话要求时，进行交流谈话;
二是工作取得成绩，受到上级表彰表扬、重用时，进行勉励谈话;
三是家庭发生重大变故或面临重大困难、工作中遇到挫折时，进行关怀谈话;
四是出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话;
五是受到组织处理或纪律处分，失联党员重新纳人组织管理时，被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时，进行教育谈话;
六是反馈党员上一年度民主评议结果时，进行年度总结谈话。
相关问答
问答一：什么是五个谈心谈话？
答：五个谈心谈话是指党组织在进行党员教育管理过程中，采取的一种面对面交流方式，主要包括思想汇报、工作交流、批评与自我批评、意见建议和关爱帮助五个方面，旨在加强党员之间的沟通与了解，提升党员的思想政治觉悟。
问答二：党员谈心谈话记录内容主要包括哪些方面？
答：党员谈心谈话记录内容主要包括谈话时间、地点、参与人员、谈话主题、谈话内容等，其中谈话内容涉及党员的思想动态、工作学习情况、对党组织的意见和建议、自身存在的不足以及需要党组织帮助解决的问题等。
问答三：进行党员谈心谈话有哪些注意事项？
答：进行党员谈心谈话时，需要注意以下几点：一是要选择适当的时间、地点，保证谈话氛围良好；二是要真诚相待，敞开心扉，做到知无不言、言无不尽；三是要注意倾听，尊重对方的意见和感受；四是要做好谈话记录，以便于跟踪和落实。
问答四：党员谈心谈话对党组织建设有哪些意义？
答：党员谈心谈话对党组织建设具有非常重要的意义，它有助于党组织了解党员的思想动态，及时发现问题并加以解决，增强党组织的凝聚力和战斗力；通过谈心谈话，可以促进党员之间的沟通交流，增进团结协作，为党的事业发展贡献力量。
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