给公司员工培训财务内容有哪些内容可以培训
应该根据你们公司财务存在的问题进行培训。没必要弄一些高深的一般员工不需要的财务知识。建议你关注一下几点：
1、费用报销
这个跟大部分员工都有关，也是大家都关心的东西。你可以梳理一下你们的报销流程、审批环节，特别是财务部门对报销发票的要求，比如：
普票必须要加税号；
公司抬头必须完整不能只写简；
什么样的报销必须要专用发票，以及专票所需资料；
在微信的小程序里要求大家填写公司的发票资料，以后开据发票及准确又快捷，更不会有人没事有事就过来要开票资料；
2、对销售部门的培训
一般公司对销售人员都有考核，比如销售完成率，但是从财务的角度考虑，货卖没卖出去不关心，关心的是卖出去的货什么时候收到钱。这就可以对销售部门做应收账款的账期考核培训，要求销售人员尽量提前回款。
3、其他的比如可以给大家做关于
公积金
、社保
、医保
的知识培训，以及年终奖
扣税知识的培训等。
公司内部财务培训都培训哪些内容
.全体员工：非财务人员基础财务知识课程，课程重点在于：了解财务是什么？酒店环境里面，那些和财务有关？让每个员工学会合理的控制费用，节约避免浪费。
2.领导层级：非财务人员中级财务知识课程，课程重点在于：读懂财务报表，读懂财务KPI指标，找到问题真因与财务管理的关系（一）
3.总经理，副总经理，各大部门总监以上的高管：非财务人员高级财务课程，课程重点在于：读懂财务报表，学会从财务KPI指标去指导工作，找到问题真因与财务管理的关系（二），学会通过财务数据来指导经营，提高获利能力
相关问答
Q1: 嘿，我想给公司的非财务人员搞个财务培训，到底可以教他们点啥呢？
A1: 哎呀，这个简单！可以教他们基本的财务知识，比如财务报表的构成、怎么看懂利润表、资产负债表啥的，再深入点，可以讲讲预算管理和成本控制，让他们知道公司怎么花钱的。
Q2: 那对于我们这些非财务人员，财务培训的重点应该是啥呢？
A2: 重点嘛，我觉得是让你们了解财务对公司运营的重要性，还有培养你们的财务意识，教你们如何从财务角度考虑问题，这样在工作中能更好地支持财务部门。
Q3: 我们公司有销售、人事啥的，对这些部门的人来说，财务培训应该包含哪些内容？
A3: 哈哈，这个要看部门了，对销售来说，可以讲讲如何理解销售数据与财务的关系；对人事，可以教教他们如何从财务角度看员工成本和绩效，要贴近他们的工作实际。
Q4: 我怕大家觉得财务培训枯燥，有没有什么好方法能让培训更有趣？
A4: 当然有啦！可以搞一些案例分析、小组讨论，或者用游戏化的方式教学，模拟经营一家公司，让大家在实践中学习财务知识，这样既有趣又容易吸收。
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