摘要：，，本周工作制中，采用“休2上4休1”的实践方式，即每周工作5天，其中连续工作4天后休息一天，再连续休息两天。这种工作制度有助于提高工作效率和员工的工作积极性，同时也能保证员工有足够的休息时间。实践表明，该制度能够有效地平衡工作与休息，提高工作效率和员工满意度。具体实施时需考虑不同岗位的工作性