员工因推算同事工资并要求涨薪而被解雇，这一事件凸显了职场中薪酬透明与权益保护的重要性。在许多企业中，薪酬往往被视为敏感信息，但透明度对于员工权益保护至关重要。企业应建立公正、透明的薪酬制度，确保员工了解自己的薪酬构成和涨薪标准。企业应尊重员工权益，避免因员工提出合理涨薪要求而采取不当解雇措施。职场中